Befragung, sondern auch im weiteren Prozess bis zur Umsetzung und
darüber hinaus modellgeleitet.
Als Basis haben wir ein 4-Stufen-Modell der Einbindung in ein
Gesamtkonzept von Organisationsentwicklung und -beratung erarbeitet,
in dem in weiterer Folge auch unsere Netzwerkpartner tätig werden können:
