Sie fragen: Wie wirkt sich der Funktionsverbleib auf das Betriebsklima aus?
Befragungsform: Fragebögen für MitarbeiterInnen
Wir antworten:
MitarbeiterInnen, die länger als 2,5 Jahre im Unternehmen die selbe Funktion innehaben, schätzen das Betriebsklima subjektiv schlechter ein als jene, die kürzer im Unternehmen ein und die selbe Funktion innehaben.
Alle weiteren Jahresgruppen (bis zu über 20 Jahre in der selben Funktion) unterscheiden sich danach nicht mehr.
Bietet man MitarbeiterInnen im Unternehmen keine Möglichkeiten, ihren Funktionsbereich innerhalb der ersten drei Jahre zu verändern oder zu erweitern, wirkt sich dies negativ auf das Betriebsklima aus.
Die Geschäftsleitung hat daher einen Handlungsbedarf bei MitarbeiterInnen, die mehr als 2,5 Jahre in der selben Funktion im Unternehmen beschäftigt sind.