reteaming ist eine Methode, um mit Einzelpersonen und/oder Gruppen direkt von Problemen zu Lösungen zu kommen. Dieser lösungsorientierte Prozess zeichnet sich durch geringen Zeitaufwand und hohe Effizienz aus.

Ein Einsatz von reteaming ist sinnvoll bei

• Zielorientierten Prozessen und deren Umsetzung
• Teamentwicklung und -arbeit
• Kommunikation, Motivation und Konfliktlösung
• Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Projektmanagement und -organisation
• Organisationsentwicklung: Vision, Strategie, Leitbild
• Wissensmanagement und Benchmarking
• CRM-Projekten

Bei den meisten Ansätzen wird viel Zeit in die Analyse von Problemen investiert. Es werden Ursachen und Schuldige gesucht. reteaming geht einen anderen Weg: Im Vordergrund steht das gemeinsame Ziel und die Schritte und Maßnahmen, die direkt zu seiner Erreichung führen. Lösungsorientierung bedeutet dabei, einen positiven und ergebnisorientierten Weg zu gehen, der alle Betroffenen und ihre Ressourcen einbindet, um die erwünschten Veränderungen effizient zu bewirken. reteaming sichert Ihnen nachhaltig erfolgreiche Lösungen und Maßnahmen, die Ihnen mehr Handlungsspielraum als bisher eröffnen.