Sie fragen: In welchen Bereichen gibt es Unterschiede hinsichtlich der persönlichen Wichtigkeit und der persönlichen Zufriedenheit der MitarbeiterInnen?
Befragungsform: EDV-unterstützte Fragebögen für MitarbeiterInnen
Wir antworten:
Die MitarbeiterInnen sehen in allen angesprochenen Arbeits- und Tätigkeitsbereichen signifikante Unterschiede zwischen der subjektiven, individuellen Wichtigkeit und der persönlichen Zufriedenheit.
Die größte Differenz, und daraus resultierend auch die größte Unzufriedenheit ergibt sich bei den Weiterbildungsmöglichkeiten und in der Tatsache, Probleme nicht offen ansprechen zu können. Beim Vertrauen in Vorgesetzte ergibt sich ein analoges Bild.
Alle Bereiche des Informationsmanagements sind den MitarbeiterInnen sehr wichtig; der große Unterschied zwischen Wichtigkeit und Zufriedenheit zeigt auch hier den Handlungsbedarf durch die Führungsverantwortlichen.
Langfristige Urlaubsplanung und gleitende Arbeitszeiten sind für die MitarbeiterInnen kaum ein Thema.